【2026年12月施行】iDeCo・企業型DCの拠出限度額が大幅引き上げ!会社員は最大月6.2万円に

2025年の確定拠出年金制度改正の目玉のひとつが、2026年12月1日から施行される「拠出限度額の引き上げ」です。特に会社員(第2号被保険者)のiDeCo拠出限度額が大幅に引き上げられ、老後資産形成の大きな武器となります。

現行の拠出限度額:複雑な体系が問題だった

これまで第2号被保険者(会社員・公務員)のiDeCo拠出限度額は、勤務先の企業年金の有無によって細かく異なっていました。

勤務先の企業年金の状況 現行のiDeCo上限(月額)
企業年金なし 23,000円
企業型DCのみ加入 20,000円
確定給付年金(DB)のみ加入 12,000円
企業型DC+DB両方加入 12,000円
公務員(共済年金加入) 12,000円

このように勤務先の制度によってiDeCoの上限が異なるため、「転職したら限度額が変わった」「自分の上限がいくらなのかわかりにくい」といった声が多く上がっていました。また、自営業者(月6.8万円)と比べると会社員の上限は著しく低く、不公平との批判もありました。

改正後の拠出限度額:シンプルに統一

第2号被保険者(会社員・公務員)

2026年12月以降、第2号被保険者のiDeCo拠出限度額は、勤務先の企業年金の有無にかかわらず月6.2万円に統一されます。ただし、企業型DCや確定給付年金(DB)の掛金と合わせた合計上限が月6.2万円になります。

勤務先の状況 改正前のiDeCo上限 改正後のiDeCo上限
企業年金なし 月23,000円 月62,000円
企業型DCのみ 月20,000円 合計62,000円の範囲内
DBのみ 月12,000円 合計62,000円の範囲内
企業型DC+DB 月12,000円 合計62,000円の範囲内
公務員 月12,000円 合計62,000円の範囲内

「合計62,000円の範囲内」とは、企業型DC・DBの掛金と事業主が負担する掛金の合算額が62,000円を超えない範囲で、残りをiDeCoに充てられるということです。企業年金の掛金が少ない会社員ほど、iDeCoで大きく積み立てられるようになります。

第1号被保険者(自営業者・フリーランス)

自営業者等のiDeCoと国民年金基金の共通拠出限度額が、現行の月6.8万円から月7.5万円に引き上げられます。

被保険者の種別 改正前 改正後(2026年12月〜)
第1号(自営業者等) 月68,000円(iDeCo+国民年金基金の合算) 月75,000円
第2号(会社員・公務員) 月12,000〜23,000円(制度により異なる) 月62,000円(統一)
第3号(専業主婦等) 月23,000円 据え置き(変更なし)

節税メリットのシミュレーション

iDeCoの掛金は全額所得控除(小規模企業共済等掛金控除)の対象です。限度額が引き上げられることで、節税メリットも大幅に拡大します。

例:年収600万円の会社員(企業年金なし)の場合

  • 改正前:月2.3万円 × 12ヶ月 = 年27.6万円の所得控除 → 年間節税額:約7.7万円(所得税+住民税)
  • 改正後:月6.2万円 × 12ヶ月 = 年74.4万円の所得控除 → 年間節税額:約20.8万円

限度額フル活用で、節税効果が年間約13万円増加します。30年間積み立てれば約390万円もの節税効果(税率・制度変更がなければ)が見込まれます。

企業型DCの拠出限度額も同時に引き上げ

会社員の場合、企業型DCの事業主拠出の拠出限度額も月5.5万円から月6.2万円に引き上げられます。iDeCoとの合計限度額も同様に月6.2万円が上限となります。

限度額引き上げへの準備

2026年12月の施行まで、まだ時間があります。今から準備しておくべきことは次のとおりです。

  1. 現在のiDeCo加入状況の確認:現在加入中の方は、2026年12月以降に掛金変更の手続きが必要です。運営管理機関からの案内を待ちましょう。
  2. 勤務先の企業年金制度を確認:自社にDBや企業型DCがある場合、その掛金水準を確認しておきましょう。iDeCoに充てられる上限額が決まります。
  3. 未加入者は加入検討を:拠出限度額の引き上げを機に、iDeCoの加入を検討してみましょう。

関係法令・参考資料

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